Время проведения: с 10:00 до 17:00 часов
Программа семинара
1. Изменения в трудовых отношениях, вызванные экономическими трудностями.Переход на удалённую (дистанционную) работу, введение режима неполного рабочего времени, объявление простоя.
Сокращение численности штата работников, увольнение по соглашению сторон: риски работодателя.
Можно ли сократить работника в выходной день, можно ли уволить по собственному желанию после уведомления о сокращении штатов, судебная практика.
Минтруд России о мерах по снижению напряженности на рынке труда.
2. Переход на электронные трудовые книжки.
Нестандартные случаи при уведомлении работников о переходе на электронные трудовые книжки.
Спорные вопросы при подаче работниками заявлений о выборе формы трудовой книжки.
Выдача трудовой книжки работникам, переходящим на сведения о трудовой деятельности, внесение записи в трудовую книжку при выдаче.
Подтверждение трудового стажа при отсутствии трудовой книжки при приеме на работу и увольнении работника.
Ошибки при передаче сведений о трудовой деятельности работника в ПФР. Изменения, запланированные на 2021 г., правильное толкование.
Административная ответственность за ОШИБКИ в содержании СЗВ-ТД и нарушении сроков ее представления.
3. Какие ещё документы можно переводить в электронный формат, спорные позиции судов.
4. Разъяснения Минтруда России и Роструда.
О проведении медицинских осмотров работников в другом регионе.
Об особенностях обучения работников во внерабочее время.
О предоставлении работникам дополнительных выходных дней перед праздниками.
Об установлении работникам полной нетрудоспособности.
Об особенностях командирования совместителей.
5. Другие актуальные вопросы трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
Конституционный Суд РФ о составе минимального размера оплаты труда и оплате сверхурочной работы.
Индексация заработной платы: изменение позиции Верховного Суда РФ.
Решения Верховного Суда РФ по вопросам материальной ответственности работников.
Верховный Суд РФ об ошибках работодателей и судей по вопросам приема на работу инвалидов.
Примеры судебных решений по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности за опоздания на работу и прогулы, что следует учитывать при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
Судебная практика по спорам о задержке выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Приостановление проведения диспансеризации.
6. Новые нормы по применению труда иностранных работников.
Изменение порядка приема на работу иностранных студентов.
Конституционный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.
7. Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень со сроками хранения и инструкция по его применению.
8. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.
9. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.
Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915)900-39-71 и (4942)39-45-68
