НОВОСТИ
НАЛОГИ И БУХУЧЕТ
- Как выставлять счета-фактуры и УПД с 1 июля: разбираемся с нововведениями
С июля изменилась форма счета-фактуры. Казалось бы, не сильно. Однако у бухгалтеров появилось немало вопросов, как теперь его заполнять и выставлять. А мы на них отвечаем. - Инвентаризация остатков прослеживаемых товаров: когда проводить
В редакцию поступило много вопросов, связанных с инвентаризацией остатков прослеживаемых импортных товаров. Поэтому мы еще раз остановимся на этой теме и детально рассмотрим ситуации, вызывающие сложности у наших читателей. - Заполняем РСВ за полугодие с оглядкой на позицию контролирующих органов
В преддверии сдачи полугодовой страховой отчетности мы ответим на интересующие подписчиков вопросы по исчислению взносов с выплат социального характера, по применению пониженных тарифов ТСЖ и ГСК, по отражению в расчете среднесписочной численности вновь созданной IT-компанией и другие. - Потратились на обучение? Проверьте правильность учета расходов
В каком порядке учесть затраты на учебу будущего работника по ученическому договору? Как учесть субсидию, полученную на возмещение расходов по обучению предпенсионеров? Включается ли в расходы оплата повышения квалификации совместителей? Как быть с затратами на обучение сотрудника, не прошедшего испытательный срок? Об этом и о многом другом — в нашей статье. - Раздельный бухучет: когда он обязателен и как его организовать
Чтобы информация о деятельности организаций была полезной, полной и достоверной, а налоговая база компаний и предпринимателей определялась без искажений, бухгалтерское и налоговое законодательство в некоторых случаях устанавливает требования по ведению раздельного учета хозяйственных операций. Посмотрим, когда без раздельного учета не обойтись и как его правильно организовать. - Законна ли комиссия банка за вывод денег с бизнес-карты ИП на его личный счет
Деньги, остающиеся на расчетном счете после уплаты налогов, ИП может свободно тратить на что угодно, в том числе и на личные нужды. Но банкам обычно не нравится, когда с бизнес-карты регулярно снимаются наличные и/или без уплаты НДФЛ уходят переводы другим физлицам. Решением может быть вывод оставшейся после уплаты налогов выручки на карточку или текущий счет, открытые ИП как обычному физлицу. Увы, некоторые банки берут за это немалую комиссию. - «Прибыльные» авансы, расходы, исправление ошибок: сдаем отчетность за полугодие
Как заполнить авансовые строки в «прибыльной» отчетности, можно ли не платить авансы при сезонной деятельности, как учитывать те или иные расходы в налоговых целях, как исправить выявленные ошибки? Ответы на эти вопросы пригодятся вам при подготовке полугодовой декларации по налогу на прибыль. - Заключаем договор осмотрительно: примеры из практики
Чтобы организацию или ИП не обвинили в получении необоснованной налоговой выгоды, важно проявлять осмотрительность еще перед заключением договора. Особенно если сделка крупная и важная для организации. Посмотрим, как делают это обычные организации и на какие вопросы со стороны налоговой службы приходится отвечать. - Аннулирование НДС-декларации, поданной в ИФНС неустановленным лицом
- ИП-упрощенец собрался продать нежилое помещение: к чему надо быть готовым
В предыдущем номере «Главной книги» мы разобрали вопросы тех предпринимателейупрощенцев, которые намереваются приобрести нежилое помещение. А сейчас расскажем, что надо иметь в виду тем ИП, которые, напротив, хотят его продать. - Переезд за пределы своего места нахождения: ФНС разъяснила нюансы заполнения заявления № Р13014
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
- Работодателям дадут субсидии за наем безработных молодых специалистов
Мы уже рассказывали о новой субсидии, которую в этом году работодатели могут получить от ФСС за трудоустройство безработных, зарегистрированных в центрах занятости на 01.01.2021. Теперь ее будут выдавать и за прием на работу бывших студентов, которые не смогли трудоустроиться после окончания в 2020 г. учебного заведения. Срок действия программы продлили: она завершится 27.12.2021 вместо 01.11.2021. Но общие правила выдачи субсидии не поменялись. - «Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинации
Со второй половины июня все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 — не менее 60—70% работников организации и исполнителей по ГПД. - Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
Во многих регионах вводится обязательная вакцинация от COVID-19 для работников, занятых в определенных сферах (например, общепит, торговля, бытовые услуги). Такие постановления приняли, в частности, главные санитарные врачи Москвы, Подмосковья, Кузбасса, Тверской и Тульской областей. Работодателям нужно организовать прививки не менее 60% сотрудников. Если кто-то без объективных причин отказывается, его надо отстранить от работы без сохранения зарплаты. - Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю
Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во все большем количестве регионов для работников «контактных» сфер. Поговорим о тех работниках, которые готовы пройти вакцинацию. Ведь кто-то стремится привиться, так как планирует выезд на отдых. Нужно ли отпускать добровольцев и недобровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить день вакцинации? - Новые основания для увольнения дистанционщиков
С 01.01.2021 в Трудовом кодексе появились дополнительные основания для увольнения тех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры об удаленной (дистанционной) работе. Прописаны новые нормы очень общо, поэтому мы попросили прокомментировать их заместителя руководителя Роструда. - Отпускной сборник: оплата, совместители, увольнения и другие обстоятельства
Отпуск может предоставляться не за текущий год, а за предшествующие годы. Влияет ли это на расчет отпускных? А как поступить, если по ошибке отпускные выплачены в меньшей сумме? Нужно ли работодателю следить за отпусками своего внешнего совместителя на основной работе и как предоставить отпуск восстановленному по суду сотруднику? С наступлением отпускного сезона разбираем неиссякаемый поток вопросов читателей. - Должностная инструкция работника в вопросах и ответах
Должностная инструкция — странный предмет. Нигде не сказано, что она нужна работодателям, но во многих компаниях инструкции есть. Потому что пользу от этого документа трудно переоценить. Так, с помощью инструкции руководитель может донести до работника свои ожидания, не отягощая этим трудовой договор и не усложняя себе жизнь дополнительным согласованием его условий. - Лето, жара и работа
КАЛЕНДАРЬ
ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ
В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ
