Время проведения: 27 сентября 2022, вторник, c 11:00 до 16:00
Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.Программа семинара:
1. Изменения при работе с персональными данными сотрудников с 1 сентября 2022 года.
2. Новости бегущей строкой: какие изменения вступают в силу этой осенью.
3. Работа кадровика в экстремальной ситуации 2022-23 годов: как упростить кадровые процессы?
- Что можно НЕ ДЕЛАТЬ в нынешних условиях, не боясь штрафов?
- Отмена форм Т-2, отмена приказов о приёме на работу — что это означает на практике и как это оформить?
- От каких приказов и ЛНА можно отказаться в 2022 году?
4. Объединение ФСС и ПФР к 1 января 2023 года: чего ждать работодателям?
- Глобальные изменения в системе ФСС, переход на проактивные выплаты в 2022 году.
- Электронные больничные листы — проблемы и риски работодателя.
5. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату в создавшейся ситуации и возможно ли это вообще? О чем нужно подумать и как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах для вновь принимаемых работников, что лучше детально и подробно или коротко и мало?
6. Позиция Роструда по поводу выплаты зарплаты раньше срока в 2022 году — можно или нет?
7. Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2022 году, т.е. практически всем?
8. Перевод работников к другому работодателю в связи с простоем и новое понятие — временная приостановка трудового договора. Порядок оформления.
9. Организация приостанавливает работу в связи с санкциями.
- Организация прекращает работу в России.
- Организация сокращает численность или штат.
- Возможные варианты взаимоотношений работодателей с работниками в этих ситуациях.
10. Новое в воинском учете в 2022 году. Обязанности работодателя при призыве работника на военные сборы.
11. Особый режим проверок в 2022 году, установленный Постановлением Правительства от 10.03.2022 № 336. Самые распространённые претензии ГИТ, ФСС, прокуратуры и других контролёров в настоящее время.
12. Увольнение работников: как расстаться с работником максимально законно и бесконфликтно. Сравниваем основания увольнения и размышляем. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию в 2022 году: риски работодателя возросли многократно.
13. Отпуска 2022 — переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен? Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя?
14. Новые нюансы обязательной индексации заработной платы в 2022 году. Позиция Роструда по этому вопросу.
15. Регулирование удаленной работы в 2022 году: изменения в главе 49.1 ТК.
- Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять?
- Частичная удаленка — что это?
- Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку?
- Какие локальные нормативные акты нужны, а без каких можно обойтись?
- Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе?
- Первая судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках.
16. Новые нюансы видеонаблюдения на рабочем месте по итогам последней судебной практики.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Участие в семинаре платное.
Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915)900-39-71 и (4942)39-45-68
