ИнформСервис — Ваш надежный консультант по праву Региональный информационный центр сети КонсультантПлюс в Костроме (РИЦ 265)

Читайте в 18 номере Главной Книги

18 сентября 2018 Печать GK2017 09

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

  • Обучение работников: оплата и учет
    Дальновидный работодатель всегда готов платить за обучение нужных компании специалистов. А ваша и наша забота — сделать такие расходы максимально выгодными в плане налогового учета. Конечно, в случаях, когда это возможно. О таких случаях и не только мы рассказали в новом осеннем номере ГК.
  • Расторжение ученического договора: какие суммы ученик возмещать не обязан
  • Обучение детей работников за счет фирмы
    Директор решил оплатить обучение своего ребенка за счет фирмы или дал согласие на оплату обучения ребенка другого работника? Тогда читайте, как это отразить в учете вашей компании и как оплата такой учебы повлияет на налоги.
  • ФСС «завернул» пособие: править ли НДФЛ-отчетность
    ФСС по какой-то причине отказал в зачете пособия по болезни. Печально, но это не самая большая проблема. Вы можете и не требовать от работника выплаченной ему суммы обратно. Но изменение ее статуса с пособия на что-то иное в некоторых случаях повлечет необходимость вносить исправления в НДФЛ-отчетность.
  • Когда придется заплатить НДФЛ с необлагаемого пособия
    Если ФСС не принял к зачету пособие по беременности и родам или иное пособие, не облагаемое НДФЛ, то повлияет ли это как-то на обязанности организации по удержанию и перечислению этого налога, а также на представление отчетности по НДФЛ? Как водится, при одних обстоятельствах — да, при других — нет.
  • Из-за отказа ФСС возник НДФЛ: как это отразить
    Если из-за отказа ФСС пособие превратилось в облагаемый НДФЛ доход, значит, придется разбираться с НДФЛ-отчетностью и в определенных ситуациях подавать корректировки. Порядок заполнения форм будет зависеть от того, какой день считать датой получения дохода в виде не зачтенного Фондом пособия. Возможны два варианта.
  • Стоимость доли в ООО при выходе участника
    Покинувшие общество участники нередко судятся из-за размера суммы, полученной за свою долю. Чтобы не подставить компанию, нужно убедиться, что вы определили стоимость доли правильно. А это зависит от того, что понимать под отчетным периодом.
  • Взносы IT-компании после получения аккредитации
    В августе организация, уплачивающая взносы по основным тарифам, получила аккредитацию в качестве IT-компании. Теперь она вправе перейти на пониженные тарифы, если иные условия для их применения у нее также соблюдены. Но из-за новых тарифов заполнить РСВ за 9 месяцев ей нужно будет с учетом некоторых особенностей.
  • Подарки школам и детским садам от организаций и ИП
    Начало нового учебного года — хороший повод порадовать детей и педагогов, оказав школе или детскому саду посильную помощь. К примеру, безвозмездно передать учреждению лабораторное оборудование, компьютеры или иное имущество. А в очередном номере ГК вы сможете прочесть о том, как все это учесть.
  • НДС-вычеты: учитываем мнение судей и не только
    Вычеты входного НДС в ситуациях, отличающихся от стандартных, часто становятся предметом споров. Но когда есть решения высших судов, ФНС предлагает ориентироваться на них. Так, в своих рекомендациях налоговики рассказали, в каких случаях ошибочная ставка НДС не повлияет на вычет.
  • Выплаты покупателю за брак: что с НДФЛ
  • Налог на прибыль: что считается рекламными расходами
  • «Старые» взносы можно вернуть с процентами
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
  • Где зарплатный минимум выше федерального МРОТ
    Зарплатные соглашения, действующие в ряде субъектов РФ, составлены по-разному. В одних регионах «минималка» привязана к прожиточному минимуму, в других — установлена в твердой сумме. Где-то она для всех, а где-то — для отдельных категорий работников. Разобраться с «региональными» деталями поможет наша таблица.
  • Берем сотрудников с ограниченными возможностями
    Средние и большие компании обязаны оставлять рабочие места для приема инвалидов. Неисполнение этого правила, а также несоблюдение режима работы и отдыха инвалида, принятого по квоте, — серьезные нарушения. И не только трудинспекция стоит на страже интересов сотрудников с ограниченными возможностями.
  • «Мыльные» нормы для работников
    Руководствуясь принципом «чистота — залог здоровья», Минтруд рекомендует работодателям обеспечивать мылом всех сотрудников, а не только тех, у кого «грязная» работа. К тому же недавно начали действовать некоторые послабления в «мыльных» обязанностях работодателей.
  • Трудовые споры: работник судится там, где ему удобно
    Если у работника филиала компании возник трудовой спор с работодателем, то он вправе обратиться в суд непосредственно по месту нахождения филиала. Такой вывод сделал Верховный суд. Подробности рассмотренного дела — в нашей статье.
  • Личные имущественные налоги: почему кто-то не получил налоговое уведомление
ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ
  • Анонс журнала «Главная книга» № 19, 2018 г.
    Штраф за просрочку сдачи декларации
    Подготовка к повышению НДС
    Применение ККТ при расчетах с работниками
    Документация по новому ГОСТу
    Неэтичное поведение на работе

Возврат к списку