1) Помощник менеджера по продажам (телемаркетолог)
З/п: от 40 000 ₽
Требования:
- легкость в общении, коммуникабельность - грамотная речь - желание учиться - настойчивость в достижении цели - умение сохранять самообладание в любых ситуациях - знание ПК на уровне уверенного пользователя
Обязанности:
- осуществление "холодных звонков" потенциальным клиентам по готовой базе - установка первоначального контакта и организация встреч клиента с менеджерами по продажам
Условия:
- оклад + премии по результатам работы, возможность зарабатывать без ограничений
- возможность профессионального роста
- постоянная поддержка руководителя и коллег (обучение, наставничество)
- компенсация затрат на занятия спортом
- современный комфортный офис
- технологичное рабочее место
- график работы: 5/2, с 8.30 до 17.30
2) Менеджер отдела продаж
З/п: от 50 000 ₽ на руки
Требования:
- Легкость в общении
- Уверенность в себе
Обязанности:
- Продвижение наших услуг для организаций Костромы и Костромской области
Условия:
- Готовая клиентская база
- Заработная плата вся "белая"
- Обучение и наставничество
- Современный комфортный офис
- Технологичное рабочее место
- Дополнительные оплачиваемые выходные
3) Менеджер по работе с клиентами (область)
З/п: от 70000 за месяц, до вычета налогов
Требования:
Опыт работы: 1–3 года
- высшее образование (предпочтительно техническое, юридическое или экономическое)
- знание ПК на уровне продвинутого пользователя
- легкость в общении
- грамотная речь
- ответственность
- настойчивость в достижении цели
- умение сохранять самообладание в любых ситуациях
- права категории B
Обязанности:
- подключение и адаптация новых клиентов; - продление договорных отношений с существующими клиентами; - отслеживание своевременной оплаты счетов за обслуживание; - общение с первыми лицами компаний; - анализ пожеланий клиентов и способствование их удовлетворению; - укрепление лояльности клиентов; - предупреждение возникновения претензий; - контроль работы региональных представителей
Условия:
Выплаты: два раза в месяц
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: разъездной
- 5-дневная рабочая неделя
- возможность профессионального роста
- компенсация проезда
- компенсация затрат на занятия спортом
- постоянная поддержка руководителя и коллег (обучение, наставничество)
