Время проведения: с 10:00 до 12:50 часов
Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович - эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству • Практикующий юрист • Генеральный директор компании NS Consulting • Бизнесконсультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Программа семинара
Увольнение как весомый аргумент в споре с работником в связи с введением с 2020 года «электронных трудовых книжек».Увольнение по инициативе работника - собственное желание.
- Что нужно знать о заявлении работника об увольнении (подводные камни).
- Право отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
- Определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или отдела кадров.
- Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после перехода на «электронные трудовые книжки».
Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Как правильно составить соглашение сторон, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде.
- Какие выплаты можно включить в соглашение сторон.
- Ограничения, которые накладывает законодательство (позиция Пленума ВС РФ и судов) при увольнении по соглашению сторон.
Увольнение по инициативе работодателя – увольнение за прогул, за алкогольное опьянение, за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, за несоответствие работника занимаемой должности.
- Порядок увольнения и документальное оформление.
- Обязательные подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению.
- Сроки увольнения.
- Типичные ошибки на основе анализа судебной практики.
Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании.
- Этапы сокращения и их документальное оформление.
- Кого можно увольнять, а кого нет?
- Выплаты при увольнении: как избежать проблем.
Увольнение за не прохождение испытания при приеме на работу:
- Порядок оформления испытательного срока.
- Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с не прохождением испытания.
Особенности увольнения дистанционных работников.
Риски работодателя за неправомерное увольнение.
Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915)900-39-71 и (4942)39-45-68
