Время проведения: 26 марта 2021 года с 10:00 до 16:00 часов
Лектор: Зуйков Александр Константинович — независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.
Программа семинара
1. Изменения Законодательства:
2. Дистанционный труд – важное изменение главы 49.1ТКРФ с 1 января 2021 года (Закон 08.12.2020 N 407-ФЗ)
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915)900-39-71 и (4942)39-45-68
— Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический;
— Проведение мед. осмотра в режиме ЧС Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и, как его пройти;
— Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ФПК 50% и более времени;
— Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра;
— Ожидаемое изменение (проект) — существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров.
— МРОТ 2021 – новые правила;
— Требования индексации заработной платы – ст.134ТКРФ. Изменение позиции Верховного Суда РФ;
— Скрытые нюансы медианной величины для работодателя.
— Какие плюсы и минусы для Работодателей от данных полномочий.
— Как компаниям минимизировать риски – «трансформация» отношений, какие изменения возможны.
— Электронные и бумажные трудовые книжки после 2020 года – принципиальные изменения;
— Штрафы за ошибки в подаче СЗВ-ТД с 2021 г;
— Отчеты СЗВ-ТД: заполнение в сложных случаях;
— Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Практические вопросы с применение ЭТК. Нюансы отчетности (СЗВ –ТД, СТД-Р), скрытые недостатки и возможности.
— Изменения в предоставлении отчетности;
— Отчетность для органов службы занятости через портал «Работа в России», правила заполнения формы, сроки представления, ответственность за непредставление;
— Развитие в 2021 г. бесплатного кадрового электронного документооборота на базе портала «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568).
— Эксперимент по внедрению электронного документооборота с 5 мая 2020 г. по 31 марта 2021 г. (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ);
— Порядок и правила проведения эксперимента. Внедрение реального электронного документооборота без дублирования на бумажном носителе;
— Простая электронная подпись Работника – будущее современных трудовых отношений;
— Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому;
— Как организовать Работу и что прописать в Соглашении с работником?
— Информационная система «Работа в России» и электронный кадровый документооборот — совместное развитие после 2021 г.;
— Перспективы «массового» электронного документооборота в 2021 году. Осуществляем подготовительную работу.
— Изменение в оценке эффективности контролирующих органов;
— Установлены способы сокращения количества проверок;
— Уменьшение сроков проверок;
— Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
— Изменения в законе «О специальной оценки условий труда»;
— Бессрочное действие Деклараций СОУТ;
— Новые Правила по Охране труда с 2021 г: массовое изменение ПОТ, что необходимо знать и сделать, чтобы не получить штрафы;
— Законопроект N 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части — глобальное изменение Главы Х ТКРФ – Охрана труда.
— Новые Формы и правила уведомлений с 1 января 2021 г.;
— Ограничение по видам деятельности 2021, Стоимость патента в 2021 г. по субъектам;
— Меры господдержки и особенности труда, что необходимо знать (Указ №274 от18.04.2020г.);
— Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.
