Время проведения: 17 ноября 2021 года с 10:00 до 16:00 часов
Лектор: Плавник Радион Борисович – эксперт по бюджетному учету. Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров. Аттестованный преподаватель ИПБ России. Работает с Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства.
Программа семинара
-
Нормативно-правовая база организации кадрового документооборота в государственных (муниципальных) учреждениях. Комментируем приказ Росархива от 11.04.2018 №44 (делопроизводство в учреждениях) и приказ Росархива от 22.05.2019 №71н (делопроизводство в органах власти). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 09.11.2020 № 362Н (НОВЫЙ ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ): ЕГО ОСОБЕННОСТИ И ВЛИЯНИЕ НА РАБОТУ ОТДЕЛОВ КАДРОВ ГОС. СЕКТОРА В 2021 ГОДУ.
-
Особенности организации кадрового документооборота в учреждениях в условиях «централизации учёта: как передача функций по начислению заработной платы финансовым органам повлияет на кадровую службу? Обсуждаем постановление Правительства РФ от 27.12.2019 №1890.
-
Особенности организации кадрового документооборота в учреждениях в связи с вступлением в силу ФСБУ «Выплаты персоналу»: какие документы с 01.01.2021 кадровая служба должна предоставлять в бухгалтерию? В какие сроки и в какой форме? ОТВЕТСВЕННОСТЬ РАБОДНИКОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ: ОБСУЖДАЕМ ПРАКТИКУ ПРОВЕРОК.
-
Особенности организации кадрового документооборота в государственных (муниципальных) учреждениях. Порядок формирования табеля форм кадровых документов. Порядок формирования графика кадрового документооборота. Применяем правила Приказа Федерального Казначейства РФ от 31.12.2019 №41н.
-
Особенности заключения трудовых договоров в государственных (муниципальных) учреждениях: заключаем «трудовой договор» или «эффективный контракт»? Содержание трудового договора (применяем требования Приказа Минтруда от 26.04.2013 №167н). Применение профессионального стандарта при разработке должностных обязанностей работников. Оформление отношений с работником, когда условия его работы отличаются от нормальных: совмещение, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. НУЖНО ЛИ БУДЕТ ИЗМЕНЯТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ ГОС. УЧРЕЖДЕНИЙ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ СТАТЬИ 144 ТК РФ.
-
Изменения в нормативно-правовом регулировании систем оплаты труда в 2021 году. Комментируем «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год». КАКУЮ ЗАРПЛАТУ БУДЕМ ПЛАТИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ В 2021 ГОДУ?
- Ответы на вопросы.
Участие в семинаре платное.
Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915)900-39-71 и (4942)39-45-68
