23 мая 2025, пятница, c 10:00 до 16:00
7 академических часов
Бухгалтер, Кадровик, любой режим налогообложения
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Программа мероприятия
1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций.
- Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию.
- Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
- Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
- Минимальный перечень обязательных мероприятий:
— Инструкции по охране труда.
— Оценка профессиональных рисков.
— Профилактика нарушений требований охраны труда.
— Микроповреждения и микротравмы.
— Расследование несчастных случаев.
— Иные требования охраны труда.
2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров.
- Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
— Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр.
— Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра.
— Химико-токсикологические исследования.
— Медосмотры в течение дня – основания для проведения. - Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
— Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
— Периодичность проведения психиатрического освидетельствования.
— Итоговый документ: справка или мед. заключение?
— Оплата психиатрического освидетельствования.
3. Обучение по охране труда.
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
- Реестр работодателей и обученных лиц.
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей.
- Организация стажировок — сроки, обязательность, программа стажировки.
- Уведомление Минтруда об обучении работников.
4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ.
- Порядок обеспечения работников СИЗами.
- Новые нормы выдачи СИЗов.
- Документальное оформление обеспечения работников СИЗами.
5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024.
- Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда.
- Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии.
- Идентификации вредных факторов.
- Декларации по соответствии условий труда.
- Периодичность проведения СОУТ.
- Утверждение отчета по СОУТ.
- Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ.
6. Информирование работников об условиях труда.
7. Основания для отстранения Работников.
- Неиспользование СИЗ.
- Отсутствие медосмотра.
- Отсутствие психиатрического освидетельствования.
- Отсутствие стажировок.
8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда.
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
- Особенности режима труда «вредников».
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
- Сверхурочные работы для «вредников».
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
11. Требования к режимам труда.
12. Реестры нормативных актов.
13. Информирование работников об условиях труда.
14. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов.
15. Система управления охраной труда (СУОТ).
16. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Участие платное. Предварительная регистрация обязательна!
Вы можете зарегистрироваться на семинар, отправив заявку в свободной форме с указанием ФИО и контактов участника, а также реквизитов организации на электронную почту seminar@inform44.ru или по телефонам +7 (915) 900-39-71 и (4942) 31-54-26