У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК.
Нажать на картинку для начала прохождения теста:
ИнформСервис — Ваш надежный консультант по праву Региональный информационный центр
сети КонсультантПлюс в Костроме (РИЦ 265)
сети КонсультантПлюс в Костроме (РИЦ 265)
Тест "Особенности работы у предпринимателя"
09 апреля 2018 Печать
![]()
